Обучение персонала как важный фактор успеха бизнеса

Проекты в сфере организационного развития направлены на повышение конкурентоспособности Вашего бизнеса путем решения уникальных задач, стоящих перед Вашей компанией. Оптимизация бизнес-процессов компании Диагностика и повышение эффективности ключевых сотрудников Повышение мотивации персонала и многое другое в зависимости от Ваших целей Бизнес тренинги новой волны Общепризнанно, что любое бизнес обучение персонала должно быть направлено на решение тех стратегических задач, которые стоят перед организацией. За последнее время вектор в решении стратегических целей компании сместился со стремления получить дополнительное конкурентное преимущество на рынке и увеличить доходы на стремление выжить или занять долю рынка ослабевших конкурентов - кому как повезет, хватит смелости и необходимых компетенций. Смена вектора привела к смене отношения к бизнес обучению в целом, в том числе и проведению тренингов. Стремление компаний выжить в сегодняшних жестких условиях, безусловно, предъявляет высокие требования к уровню компетентности сотрудников, так как именно персонал будет вести компанию либо к будущему успеху, либо к провалу. Однако то же стремление выжить заставляет собственников и руководителей снижать затраты на все, в том числе, на обучение персонала, на проведение бизнес тренингов. Таким образом, руководитель оказывается перед выбором:

Зачем нужно постоянно обучать ваш персонал?

Бельченко Мы высоко оцениваем Веру Кобзеву как профессионального, эрудированного, ответственного и доброжелательного тренера с чувством такта и юмора, умением слушать, а также увлекательно и легко подавать материал курса. Мы были бы рады продолжить сотрудничество с Верой. Вице-президент Дрезднер Банк ЗАО, начальник отдела по работе с персоналом Елена Клименко Я бы хотела поблагодарить Веру Кобзеву от лица сотрудников и себя лично за успешное проведение тренингового проекта.

Система управления персоналом – это краеугольный камень любого бизнеса. Казань не исключение. Без грамотного, квалифицированного управления.

Мы предлагаем популярные управление рисками обучение , а также обучение по обучению персонала , которые помогут Вам получить знания и увеличить эффективность Вашей работы. Можно ли предсказать, куда будет развиваться корпоративное обучение персонала? Обучение в бизнесе очень тесно связано с развитием самого бизнеса. Тогда это можно считать истинным обучением. Когда я руководила региональным обучением в области ритейла в компании РОСНО, мы меняли все программы обучения примерно раза в год, так как столько же раз менялись продукты и стратегии в продажах.

Если ваше обучение стоит на месте и корпоративные тренинги повторяются из года в год, вы работаете не на бизнес, а на себя.

Наилучший результат достигается при одновременном использовании систем обучения и управления персоналом. Внедрение системы управления и обучения персонала Диагностика проблем и выявление потребности в обучении Управление персоналом через обучение Внедрение системы обучения персонала и актуальность обучения персонала Обучение персонала в той или иной его форме есть, пожалуй, в каждой компании: Система обучения персонала тем и отличается — она систематизирует этот процесс, повышая его эффективность.

Это в среднем по рынку. По отраслям цифры следующие:

Бизнес-тренинги – это наиболее популярная форма обучения сразу всего персонала компании или отдельных ее сотрудников.

Теоретико-методологические положения процесса развития персонала в бизнес-оргаиизациях. Обучение персонала как конкурентное преимущество бизнес-организации. Использование активных методов в обучении персонала бизнес-организации. Бизнес-тренинг как инструмент эффективности бизнес-организации. Использование возможностей активных методов обучения персонала в деятельности бизнес-организации.

Многие руководители осознали, что развитие персонала может стать одним из ключевых преимуществ компании на конкурентном рынке. Если до недавнего времени работа с персоналом заключалась лишь в приёме, увольнении сотрудников, ведении трудовых книжек и т. Сегодня в обязанности службы персонала, кроме вышеперечисленных функций, входит также развитие, мотивация, планирование персонала, то есть создание таких условий для менеджеров всех уровней, когда управление персоналом стало бы действительно эффективным.

В сравнении с началом и серединой х годов прошлого века внешняя среда представляет всё меньше и меньше преимуществ компании. В связи с этим многие организации стали искать конкурентные преимущества внутри собственного предприятия.

Тренинги продаж /Семинары для руководителей

Великобритания Ирландия Испания Канада Китай Мальта Новая Зеландия Россия США ЮАР Бизнес-тренинги в обучении персонала Сегодня в системе подготовки и развития персонала для работы в определенных условиях компании часто прибегают к такому виду образовательно-практической технологии, как тренинг. Он позволяет не только получить новые знания и навыки по специальности, но и развить свои способности, выявить скрытые таланты, и даже пройти переквалификацию.

В разных сферах бизнеса сегодня наиболее востребованы тренинги по технике и психологии продаж, маркетингу и рекламному менеджменту, управлению персоналом, а также узкоспециализированные тренинги для специалистов — кассиров, банковских служащих, продавцов определенного вида продукции и др. Условно все тренинги, которые проводит предприятие для своего персонала, или на которые отправляет своих представителей, можно разделить на корпоративные, открытые и внутриорганизационные.

Корпоративные тренинги организуются непосредственно для предприятия и его персонала, с учетом специфики работы и внутренних проблем, которые необходимо решить.

Тренинг по продажам, программа из трех блоков, обучение активным продажам сотрудников. Бизнес семинар и бизнес тренинг Беларусь Минск.

Сразу после тренинга подписал несколько крупных контрактов Я сразу после тренинга подписал несколько контрактов с такими клиентами, которых давно не получалось закрыть. Помимо этого, на самом тренинге я нашел Достигла за 1 год цели, которую ставила себе на 5 лет Первое, что я хочу отметить — это большое количество практики, а также возможность практиковаться с совершенно разными людьми из разных сфер деятельно Полностью исчез страх отказа, поскольку я знаю что делать в таких ситуациях Переговоры для меня очень актуальная тема, в которой хочется развиваться.

Поскольку считаю Константина Смирнова специалистом в этой области, то пошла Этот тренер стоит для меня в одном ряду с такими звездами, как Гандапас и Манн. Раскрытие индивидуальных способностей каждого участника Тренинг Константина Смирнова — это возможность стать эффективным переговорщиком и добиться действительных результатов. Я обрела самый дорогой навык - умение договариваться! Спасибо большое за уникальную возможность иметь открытые двери к ключевому навыку всех супер успешных людей, а именно навык договариваться!!!

Корпоративное обучение сотрудников

Более проведенных семинаров, тренингов, вдохновляющих лекций Именно столько человек прошли обучение с тренирами корпоративного тренингового центра для гостиниц" . Мы на практике изучили и знаем в чем заключается успех работы каждого подразделения гостиницы 2 Улучшаем качество сервиса услуг гостиницы Владеем современными знаниями и технологиями, которые позволяют изменить уровень оказываемых услуг и вовлеченность сотрудников в рабочий процесс 3 Разрабатываем и внедряем стратегии продаж Разрабатываем и внедряем стратегии продаж.

Мы предлагаем системный подход к формированию стратегии продаж, включающий все центры прибыли гостиницы.

Бизнес-обучение: бизнес-тренинги, организационно-управленческий и бизнес-тренер, специалист по подбору, оценке и адаптации персонала.

Преимущества бизнес-тренингов для персонала и руководителей - авг 24, Для расширения деятельности компании необходимы дополнительные материальные вложения, а также привлечение новых сотрудников. Благодаря этому у компании появится больше клиентов и ее материальная база значительно расширится. Но, чтобы этот процесс проходил в нормальном русле, нужен квалифицированный и компетентный персонал. Получить оперативно нужные навыки и знания помогут специализированные семинары и тренинги.

Занятия строятся таким образом, что полученная информация применяется сразу же на практике. Основные плюсы тренингов Эксперты отмечают, что тренинги позволяют"ученикам" анализировать, выявлять и устранять причины производственных проблем, формируют умение ориентироваться в ситуациях, которые относятся к нестандартным. Они развивают навыки групповой работы при принятии и подготовке каких-либо управленческих решений. Обычно тренинги проводятся в группах, поэтому они еще формируют сплоченность команд и подразделений, помогают установить взаимодействие между всеми сотрудниками фирмы.

Плюсы тренингов также в том, что в участника повышается уверенность в своих силах, увеличивается мотивация, интерес к работе. Главное выбрать хорошего тренера.

Ассоциация Бизнес Мастерства — оценка и обучение персонала

Если любишь - воспитывай! Бизнес-тренинги Бизнес-тренинги осуществляют краткосрочное бизнес-образование: Результатом такого обучения являются соответствующие теме знания , умения и навыки. Марк Кукушкин рассказывает об особенностях бизнес-тренингов. Часть бизнес-тренингов имеет конкретно-предметное направление:

В условиях бизнеса конечная задача корпоративного тренинга — вклад в и менеджеры по персоналу обычно делят тренинги так, как удобнее для.

Мы открыты для крепких партнёрских отношений с компаниями различного статуса и масштаба, и готовы предложить: Обучение даст не только экономический, но и командный эффект: Работая в корпоративном формате, мы разрабатываем программы тренингов персонально для каждой компании, с учетом особенностей и специфики. Обучение проходит в различных вариантах и уровнях сложности: И ещё коучинг, внутрикорпоративные коммуникации и командообразующие мероприятия в формате бизнес-игр, консалтинговая поддержка.

Бизнес тренинги Бизнес тренинги позволяют удерживать перспективных сотрудников, людей способных эффективно выполнять свою работу, повышают уровень профессионализма сотрудников. Консультанты компании"Миктен" проанализируют организационно-управленческую, финансовую деятельность и профессионально помогут оптимизировать бизнес-процессы.

Тренинги по продажам Тренинги по продажам занимают особое место в навыковых обучающих программах, так как именно отдел продаж играет основную роль в привлечении клиентов и увеличении прибыли компании.

Обучение персонала - корпоративные тренинги

Система обучения персонала в ресторанном бизнесе. Тренинг продаж в ресторане Даты проведения программы в ближайшее время будут определены. Оставьте, пожалуйста, предварительную заявку и мы вам первому сообшим об этом. Елена Юрьевна Витвинская, магистр психологии, бизнес-тренер, психолог-консультант, член Гильдии Психологов, Психотерапевтов и Тренеров, специалист по обучению персонала в ресторанной сфере Обучение персонала в ресторанном бизнесе является актуальной задачей, так как сервис в нашей стране до сих пор находится не на самом высоком уровне.

В условиях же финансового кризиса от эффективности обслуживания зависит не просто прибыль, а само существование ресторана.

Мы владеем большим опытом в подготовки эффективного персонала для различных сфер бизнеса. Наша компания проводит тренинги по доступным .

Одним из успешных способов профессионального развития персонала является такой способ, как тренинг. Тренинги на формирование и развитие различных компетенций уже успели зарекомендовать себя в практиках организаций как наиболее эффективные способы развития персонала, особенно в новых или меняющихся условиях работы. Тренинг способствует быстрому и эффективному профессиональному, а также личностному развитию работников организации. Мощное развитие происходит в основном благодаря тому, что тренинг позволяет овладеть необходимыми компетенциями через игровые ситуации, а также с помощью техники активного общения и слушания.

Иными словами тренинг — это специально созданная модель жизненной ситуации, в процессе которой человек приобретает определенный опыт и не боится совершать ошибки за счет искусственности ситуации. Разнообразные программы тренинга призваны научить участников справляться с трудностями, преодолевать личностные и профессиональные риски. Цели любой программы тренинга специфичны и предполагают формирование, развитие или совершенствование какой-либо компетентности.

Компонентами компетентности авторы считают знания, умения, социальные или профессиональные установки и компетентные действия [1]. Уникальность тренинга как способа развития персонала состоит в том, что с его помощью можно не только развивать компетенции, но еще и ненавязчиво прививать персоналу необходимые организации ценности. Журавлев [2] отмечает, что тренинг может способствовать формированию продуктивной для деятельности установки, так как успеху часто мешают не столько недостаточность необходимых знаний и навыков, сколько непродуктивные установки, задающие принципиально неправильный подход к работе.

Существует множество видов и классификаций тренинга. Большинство авторов выделяют самую распространенную из них — классификация по направленности и способу воздействия на обучающихся, а также по типу изменения поведения у участников.

Программы обучения

Благодарю за то, что среди огромного перечня тренинговых компаний, вы зашли именно на наш сайт. Уже из названия понятно, что мы умеем делать лучше всего и с кем работаем. Мы проводим корпоративные тренинги и реализуем комплексные программы по оценке, обучению и развитию персонала в компаниях малого, среднего и крупного бизнесов Украины и стран СНГ.

Я, например, выходец их ритейла. Поэтому мы понимаем задачи бизнеса как никакой другой тренер-теоретик или тренер-психолог, ни дня не работавший в бизнес-среде. Нам хорошо понятны сложности, о которых вы, дорогие Клиенты, говорите на встречах, и у нас есть варианты, как их можно решить.

Корпоративные тренинговые программы обучения персонала гостиниц. опыт проведения обучающих тренингов, семинаров, мастер-классов, создания и управления отелями. . Personal&Business", бизнес-тренер, коуч, к.п.н.

Как проводить планирование и прогнозирование? На каких основаниях строить подбор персонала, обучение и адаптацию? Как осуществлять принятие решений и анализ деятельности? Ответы вы можете получить на тренинге. Современный успешный менеджер по продажам — это грамотный специалист, понимающий суть процесса продажи, уверенно владеющий приёмами и техниками продажи, причём, на всех её этапах.

Создание вопросов и интерпретация ответов. Обработка результатов и составление отчёта. Вопросы к наиболее популярным компетенциям и ключ к интерпретации ответов на них.

Тренинги для бизнеса

Как достичь конкурентного преимущества в условиях современного рынка? Сегодня профессиональный персонал, выстроенная система мотивации персонала, квалифицированное управление персоналом, налаженная технология обучения персонала - залог успеха компании. Система обучения и управления персоналом включает в себя бизнес-тренинги и семинары, курсы повышения квалификации, коучинг, наставничество и корпоративное обучение. Мы предлагаем Вам ряд бизнес-тренингов, способствующих как повышению эффективности управления компанией, так и поднятию уровня навыков персонала.

Бизнес-тренинг по развитию навыков руководителей Цель данного тренинга исходит из конкретных нужд организации. Исходя из этого определяются и сферы развития конкретных руководителей.

Бизнес под контролем: как управлять финансами. от Цель тренинга: Снабдить участников тренинга инструментами продаж, направленных на.

Тренинг персонала Что такое бизнес-тренинг? Навыковый тренинг персонала направлен на формирование и выработку определенного навыка навыков. Большинство бизнес-тренингов являются навыковыми, например, тренинг переговоров , эффективной презентации , деловой переписки и др. Эти группы соотносятся с существующими направлениями психотерапии — психодраматические, группы телесноориентированной, танце-двигательной терапии и др.

Социально-психологический тренинг занимает промежуточное положение, он направлен на изменения и в сознании, и в формировании навыков. СПТ зачастую направлен на смену социальных установок и развитие умений и опыта в области межличностного общения. Бизнес-тренинг и его наиболее характерная разновидность, — корпоративный тренинг — развитие навыков персонала для успешного выполнения бизнес-задач, повышения эффективности производственной деятельности, управленческих взаимодействий.

К бизнес-тренингам относятся тренинги продаж и обслуживания клиентов, тренинги управленческих навыков , тренинги наставничества на рабочем месте , тренинги по формированию бизнес-команды , тренинг тайм-менеджмента. Бизнес тренинг позволяет развивать знания умения и навыки, необходимые в профессии. Бизнес-тренинги могут разрабатываться и проводиться как корпоративным внутренним тренером, так и внешними специалистами.

Обучение и мотивация сотрудников в кризис. Бизнес тренинги и позитивная психология

Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!